O Międzynarodowym Stowarzyszeniu Akwarelistów

Międzynarodowe Stowarzyszenie Akwarelistów (IWS) to organizacja non-profit założona w styczniu 2012 r. W celu promowania najstarszej i najgłębiej zakorzenionej techniki malarskiej na świecie; sztuka akwareli. IWS zostało założone przez pana Atanura Dogana. Naszym celem jest promowanie pokoju za pomocą sztuki; wspólny język wszystkich ludzi na świecie. Nasze działania polegają na zbliżeniu artystów akwareli i miłośników sztuki. Nasza siedziba znajduje się w starożytnym mieście Teos w Turcji na wschodnich brzegach Morza Egejskiego.

Nasza misja

Międzynarodowe Stowarzyszenie Akwarelowe (IWS) zostało stworzone, aby szerzyć miłość, przyjaźń i harmonię na całym świecie, używając medium akwareli, aby zachęcać do pokoju, wzajemnego zrozumienia i szacunku.

Nasz plan działania

• Korzystanie z bezpłatnych zasobów internetowych i mediów społecznościowych

Międzynarodowe Stowarzyszenie Akwarelowe dostrzega potencjał korzystania z bezpłatnych zasobów internetowych i mediów społecznościowych dla dalszego rozwoju. Korzystaliśmy z mediów społecznościowych, aby dzielić się inspirującymi akwarelami światowych artystów akwareli. Korzystamy z sieci nie tylko do gromadzenia i rozpowszechniania informacji, prezentacji akwareli, ale także jako skutecznej platformy do uruchomienia globalnej sieci. Od momentu powstania IWS w 2012 r. Media społecznościowe są używane do łączenia artystów i sympatyków akwareli na całym świecie. Do 2014 r., Pobudzony entuzjazmem ze strony uczestniczących artystów międzynarodowych, rozpoczęła się kolejna faza tworzenia oddziałów krajowych IWS. Zamierzamy promować i popularyzować akwarelę w każdym kraju, zakładając oddziały, z których możemy dotrzeć do lokalnych artystów, oferując wskazówki, możliwości interakcji z innymi artystami i uczestniczenia w międzynarodowych wystawach wspieranych lub wspieranych przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Akwareli. Do początku 2016 r. Członkostwo w kraju oddziału ma ponad 80 osób, a liczba nowych wniosków napływa. Z dumą chcemy również podzielić się tym, że IWS wydaje się zwiastunem pokoju między narodami, gdy nadal promujemy różnorodność, dyplomację i szacunek. Nasza polityka współpracy i pracy poza rasą, polityką, religią i wykorzystywaniem sztuki do niwelowania różnic wydaje się opłacalna.

• Festiwale, wystawy, partnerstwa

Festiwale i wystawy są skutecznym sposobem promowania akwareli poprzez prezentowanie światu wyjątkowych dzieł akwareli i artystów. Wydarzenia te stają się także punktami interakcji dla artystów, kolekcjonerów, naukowców z różnych krajów. Poszukujemy i współpracujemy z już ustanowionymi stowarzyszeniami akwareli dla obopólnych korzyści. Mobilizujemy wsparcie dla wydarzeń związanych z akwarelą poprzez przekazywanie informacji i zachęcanie naszych członków do uczestnictwa.

• Edukacja i nasze działania informacyjne

Dużą wagę przywiązujemy do nauki i dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, szczególnie dla artystów wykazujących zainteresowanie i potencjał akwarelą. Staramy się podnieść poziom akwareli poprzez dyskusje, seminaria, warsztaty i kursy mistrzowskie prowadzone przez członków IWS na całym świecie. Publikujemy także czasopisma o sztuce akwarelowej.

Prezentujemy postępy w technologii / produkcji akwareli, aby rozwiać nieaktualne i mylące wyobrażenia o akwarelach. Współpracujemy z firmami i władzami zajmującymi się zaopatrzeniem w sztukę, aby pomóc w rozpowszechnianiu informacji, które pomogą pokazać akwarelę w innym świetle.

W naszej misji cechują nas następujące wartości:

• profesjonalizm

Dokładamy wszelkich starań. Wydajna obsługa projektów i zadań. Opisuje nasze podejście do pracy, obsługi i nasze wzajemne relacje. Działa z godnością i przyzwoitością. Uznajemy i poważnie podchodzimy do naszych obowiązków.

• Zaangażowanie

Przystąpienie do organizacji wymaga zaangażowania. To zobowiązanie do działania. Obietnica wspierania projektów poprzez wolontariat umiejętności lub pracy, jeśli to możliwe.

• Praca w zespole

Podejmujemy się monumentalnego zadania, a sukces jest możliwy tylko wtedy, gdy będziemy współpracować. Zawsze okazujemy szacunek i praktykujemy uprzejmość i dyplomację. Słuchamy i otwieramy się na nowe pomysły i oczekujemy innowacji. Wspieramy nawzajem swoje projekty lub działania. Pracujemy, aby osiągnąć obopólnie korzystne wyniki.

• Uznanie

Wkładamy wielką inicjatywę i ludzi, którzy pracują i dają z siebie wszystko organizacji. Doceniamy, ufamy i nagradzamy za wkład i wysiłek.

• Rozwój osobisty

Wykorzystujemy wszelkie możliwości uczenia się, aby stać się lepszymi jednostkami. Czekamy na nowe kreatywne pomysły i zdobywamy nowe umiejętności. Z zadowoleniem przyjmiemy szanse na poprawę poprzez zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych, twórczej krytyki, coachingu i mentoringu.